遼寧新洪源環保材料有限公司
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遼寧新洪源環保材料有限公司 2022 年度社會責任報告
遼寧新洪源環保材料有限公司結合公司的實際情況,編制了《2022 年度社會責任報告》,本報告書以公司年度工作為重點,回顧了公司 2022 年在實現自身發展的同時,積極履行社會責任的情況,真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息,全面詮釋了公司對企業社會責任的認識和理解。
希望本報告能成為公司與社會各界溝通、交流的橋梁,成為投資者、員工、客戶等多方對公司了解、認知的窗口,同時公司也希望借此機會接受公眾的監督和建議,促進公司的進步和發展,為社企和諧發展貢獻力量。2022 年度社會責任履行情況如下:
一、企業文化
公司建立了家文化為主旨的企業文化:企業是家,我們都是家人,讓每一位員工都快樂地工作,有尊嚴地生活。強調“尊重同事、持續學習、坦誠溝通、服從大局”的員工行為理念;倡導員工信守“誠實、簡單”的道德理念;培養基于敏銳的職業敏感度,加強信息采集,并付諸行動的職業素養。企業核心價值觀:以客戶為中心,以奮斗者為本,持續學習,不斷創新。
二、關愛員工
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規,在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。公司關愛員工身體健康,積極改善員工工作環境,注重勞動保護,保障員工權益,實施人性化管理。同時,公司注重人才培養,重視專業技術,不斷提高員工專業技能。
1、遵守法律法規,保障員工權益
公司嚴格遵守國家各項法律法規和規章制度,完善勞動用工管理,保障職工的合法權益,持續構建和諧勞動關系,切實維護勞動者權益。
公司建立完善的薪酬體系,鼓勵員工長期為企業服務,共同致力于企業成長,共享企業發展成果。公司為員工繳納五險一金,提供免費住宿、免費洗浴、免費通勤、免費用餐以及年節福利等。近三年幫扶慰問困難員工 18 人次,發放慰問金 4.2 萬元。
2、強化人才培育,助力企業發展
公司重視高校畢業生的引進、培養和使用,為畢業生提供良好的福利待遇和廣闊的職業發展空間,以人才引領產業,以產業聚集人才。
提供全方位的職業發展規劃和培訓支持,充分發揮員工的各項潛能,為實現企業與員工的共同理想并肩奮斗。
3、注重員工身心健康,營造良好工作氛圍
公司始終關注員工身心健康,疫情期間組織開展核酸檢測工作,日常舉辦員工生日會、員工座談會、三伏送清涼等活動;舉行拔河比賽、跳繩比賽、征文比賽、攝影比賽、知識競賽等文體活動,豐富員工精神文化生活,努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。
三、供應商權益保護
公司遵循精誠合作、優勢互補、互惠互利和共同發展的原則,本著公平自愿、誠實信用的宗旨,立責于心、履責于行,充分尊重并保護供應商、客戶和消費者的合法權益,從而建立良好合作伙伴關系。
1、堅持合作共贏的合作理念。穩定良好的合作關系,對保證企業產品和服務質量、降低原材料采購和市場拓展成本、降低市場風險
具有重要意義。
2、擇優甄選供應商。公司嚴格把關供應商的準入門檻,對供應商的資質和產品進行嚴格審核鑒定,在合作中持續對供應商供應服務、供貨能力、產品價格、產品質量以及供應穩定性等方面進行監控,建立完善的供應商評價體系,實施動態管理,不斷優化供應商隊伍。
四、客戶權益保護
公司堅持以客戶為中心,樹立精益服務理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內容,建立了針對客戶服務的協作機制,實施售前、售中、售后全方位服務,為客戶創造差異化價值,實現客戶利益最大化。
五、環境保護與可持續發展
公司主導產品用于環保行業,助力工業企業實現節能減排。公司注重環保工作,認真貫徹國家和地方關于環境保護的一系列方針政策,把加強環境保護作為企業發展、增創效益、履行社會責任的重要手段,努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響,扎實推進公司環保工作。積極投資建設廢氣、廢水等治理設施,保證達標排放。
六、公益事業
新洪源公司董事長兼任營口市慈善總會副會長,公司秉承中華民族的傳統美德,積極承擔社會責任,投身公益事業。近年來,先后投入賑災扶貧、扶危解困、捐資助學、抗擊疫情等社會公益性事業 200多萬元。2022 年捐贈防疫物資 23145 元,困難員工慰問 28000 元。
慈善事業已經成為社會保障體系的有效補充,成為構建和諧社會的重要力量,是一項上為黨分憂、下為民解愁、得民心、順民意的光明事業,新洪源公司將一如既往的做好慈善事業,為構建和諧社會貢獻自己的力量。
七、對未來公司履行社會責任的展望
路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。新洪源公司將堅守“以客戶為中心,以奮斗者為本,持續學習,不斷創新”的企業核心價值觀,進一步完善企業社會責任管理體系建設,將企業社會責任和可持續發展的理念融入公司決策和生產經營的全過程,堅持綠色創新發展,主動適應經濟發展新常態,積極應對新挑戰,抓住發展機遇,推進社會責任與企業自身發展的深度融合,不斷尋求共同進步和發展。